Kündigung.............

Moin Leute kann evtuell jemand sagen wie ich mich bei ner betrieblichen Kündigung verhalten kann wenn zwei wochen später dafür ein neuer eingestellt wird danke schomal.

kommt in erster linie auf den kündigungsgrund an...

im endeffekt kannste da garnix machen... selbst wenn du dich wieder in die firma reinklagst, wirste dort keinen ruhigen tag mehr haben.

fazit: hinnehmen und neuen job suchen - vllt. verbesserst du dich ja sogar finanziell

Mit den wenigen Angaben die Du machst kann keiner was anfangen.

Wird bestimmt nen Grund haben, mach was Bimmelimm sagt und gut
Was willste auch in ner Firma arbeiten die Dich wenn es ungerechtfertigt ist so behandelt.

Wurde der neue MA denn neu eingestellt oder evtl. aus ner anderen Filiale (wenn es die gibt, das wissen wir ja nicht) oder so umgesetzt?
Da man das alles Wissen müsste, Du aber eh von keinem hier nen Rat wie von einem Anwalt für Arbeitsrecht erwarten kannst solltest Du Dich wenn an einen Anwalt wenden. Wenn Du ne Rechtschutzversicherung hast mach es ruhig.
Der Anwalt wird sicher immer auf dem neuesten Stand der Dinge sein, das Halbwissen was Du hier bekommen würdest ist eh nicht viel wert, wenn jeder etwas vermutet oder schonmal von nem Bruder dessen Freund dem Nachbarn was gehört hat.

Der grund wurde als BETRIEBLICHE KÜNDIGUNG benannt

Und es wurde ein NEUER Mitarbeiter Eingestellt

Neue Arbeit suchen,wird schon seine Gründe haben.

naja bissel frech ist das schon vier jahre war ich dort nie vepennt nie sogar krank zur arbeit gegangen und überstunden ohne ende das ist schon bissel scheiße.jetz bitte nicht falsch verstehen die firma hat zum jahreswechsel ein blöder wessi übernommen und wollte alles umkrämpeln hat aber nicht so geklappt anscheinend keine kohle mehr oder so[u][b]

Darf ich mal einwerfen und Fragen von welcher Branche überhaupt die rede ist? ;)

Geh doch nochmal hin und frag wieso Du gehen musstest und ein neuer dafür kam.
Dann wirst Du ja sehen wie sie es Dir erklären.
Wäre der beste Weg meiner Meinung nach.

Moin ob nu alles schlechter wird weil der Markt offen ist, sei dahin gestellt. Viele Unternehmer haben schon ihre Erfahrungen mit ausländischen Arbeitern gemacht und sind schlecht bei weg gekommen, genauso wie es auch gute unter ihnen gibt. Wie schon gesagt wurde, frag doch sonst einfach mal und hake danach die Sache ab. Such dir neue Arbeit und verkauf dich vernünftig und überzeuge, dann brauchst auch keine Bedenken haben das der Markt von Arbeitern aus andern Ländern überschwemmt wird. Der Mensch meckert viel über andere, aber erkennt oft nicht das es an ihm selbst liegt wenn die andern billiger sind, na und ? Die Qualität muss auch stimmen wo langsam aber sicher die ganzen kaputtsparer auch hinter kommen und dann kommt auch deine Chance! Viel Glück!

Gruß Rene'

fragen warum man gehen musste... mal im ernst... hättest du das drauf? nicht wirklich oder?

dränge auf ein ordentliches zeugnis und dann arschlecken. gibt genug andere firmen

Tja Arbeit ist nicht gleich Arbeit.
Es nutzt nichts etwas hinterherzurennen wenn du es eh nicht ändern kannst. Vielleicht kostet der Neue nur die Hälfte von dem was du bekommen hast. Selbst wenn du dich wieder reinklagen würdest, würde die Arbeit einem Spiessrutenlauf gleichen.


Also wie die anderen schon sagten: Neuen Job suchen und gut ist.

Ich war im Entsorgungsbereich tätig. Na wie schon gesagt betrieblich gekündigt und neue eingestellt.

Ich hab am Montag sowiso einen Termin auf dem Aamt mal sehen was die mir Raten zu machen weil Rechtens ist es auf keinen Fall.

Moin Moin,

gehe zu einem Anwalt für Arbeitsrecht, klage auf Wiedereinstellung und wenn Die dich dann nicht wiederhaben möchten bieten Sie Dir evtl ein Abfindung an, die Dir ja eh zusteht wegen der 4 Jahre Betriebzugehörigkeit - hat bei mir damals auch mal geklappt - hab ne noch fettere Abfindung bekommen als die mir eh zugestanden hätte und mein ExChef hat sich schwarz geärgert

abfindung... gibts sowas branchenübergreifend überhaupt noch? welche rahmenbedingungen müssen dafür erfüllt sein?

ICh glaube das kommt auf den Rahmen des vertrages an und der zeit wie lnge er beschäftigt war..

Hattest du einen unbefristeten Vertrag?????

ODer ist der Vertrag ausgelaufen.....

unbefristet